Согласно ст. 103-1 Трудового Кодекса Республики Беларусь (в редакции от 01.01.2024) работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы с сохранением за ними места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы.

Работники, достигшие 40 лет при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день 1 раз в год.

Работники, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на 2 рабочих дня 1 раз в год.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается с нанимателем.

Работники обязаны предоставлять нанимателю документы, подтверждающие прохождение ими диспансеризации, если это предусмотрено локальными правовыми актами. Факт прохождения диспансеризации будет подтверждаться формой 1 мед/у-10 «Выписка из медицинских документов».